يسعى مركز الإسناد والتصفية «إنفاذ» إلى جذب واستقطاب أفضل أفراد الكوادر الوظيفية الوطنية من ذوي المهارات العلمية والعملية العالية، ثم دعمهم والبذل في تطوير نجاحاتهم من خلال خلق فُرص عمل متنوعة في تخصصات متعددة، وضمان مستوى عالٍ من الرضا والأمان الوظيفي، وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة ذات علاقات قوية مبنية على طموح فريق العمل وجهوده الملموسة في تحقيق الغايات والأهداف المشتركة.
ويتيح مركز "إنفاذ" الفرصة لكل من لديه القدرات والمهارات اللازمة لتسخير خبرته في دعم هدف نبيل وغاية سامية؛ تتمثَّل في سرعة استيفاء الحقوق، وحفظ قيمة الأصول، وإنجاز العدالة وإنفاذها أيًّا كان المسار العملي الذي سيسير به، بالإضافة إلى مشاركته في تحقيق التطلعات الاستراتيجية للمركز؛ حيث تتسم أعمال المركز وخدماته بالتجدد الدائم وبتعدد المجالات؛ بما يدعم تطوير القدرات المعرفية والمهارات العملية والقيادية الذي يبشر موظفيه بمستقبل واعد، ويضمن للمركز استمرار الإنجازات والنجاحات.
٤. العرض الوظيفي
عند اجتياز المقابلة الشخصية الثانية، يتم إرسال العرض الوظيفي للمرشح
٣. المقابلة
في حال مطابقة المرشح للمتطلبات الوظيفية، يتم إجراء المقابلة الشخصية
٢. فرز المرشحيين
تتم عملية فرز المرشحين بناءا على مطابقتهم لمتطلبات الوظيفية
١. تقديم طلب
يتم استلام نماذج التقديم وفحصها
من خلال قيمها الخمس، تسعى انفاذ إلى تعزيز علاقتها مع الشركاء، وتنمية الاتصالات، وتعزيز عقلية الفريق الواحد. ستضمن هذه التطلعات نجاح جميع الإنجازات واستدامتها ونموها مع تحقيق العدالة لجميع المستفيدين.